Consejos laborales y de Seguridad Social

Tres consejos laborales interesantes:

- Persona con discapacidad y periodo de prueba.

- Migraña sobrevenida en turno de noche.

- Vacaciones si, pero siempre respetando el convenio colectivo.

Os presento los siguientes consejos laborales:

- Adaptación de salarios.

- Bonus por proyecto o litigio.

Supuesto. Una enfermera cayó en situación de IT como consecuencia de un cuadro de ansiedad derivado de las amenazas recibidas por los familiares de una paciente. Pues bien, esta baja debe calificarse como accidente de trabajo, ya que deriva exclusivamente del desarrollo de la actividad y no existen antecedentes ni se acreditan otras posibles causas fuera del trabajo .

Supuesto. Un día antes del inicio de la relación laboral la empresa se retracta, al haber recibido malas referencias del nuevo empleado. ¿Qué consecuencias tiene esta decisión? ¿Está la empresa obligada a contratarlo? 

Supuesto. Un empresario utiliza contratos temporales de forma sistemática, sin poder alegar unas causas que justifiquen la temporalidad. Si recibe una inspección de trabajo y lo sancionan, dígale que revise el importe de la sanción.

Supuesto. Una empresa entrega a sus trabajadores un teléfono móvil con todos sus accesorios, haciéndoles firmar un documento conforme se prohíbe el uso privativo (prohibición que también está recogida en la política de uso de los teléfonos de empresa). Pues bien, en ese caso no puede considerarse que haya ninguna retribución en especie a favor de los empleados.