Consejos laborales y de Seguridad Social

Supuesto. En materia laboral no se admite recurso contra las sentencias dictadas en procesos en los que la cuantía litigiosa no supera los 3.000 euros.

Supuesto. Usted ha visto cómo la factura de la electricidad de su empresa de los dos últimos meses se ha duplicado. Si necesita adoptar algún tipo de medida para superar las dificultades, ¿se ha planteado tramitar un ERTE?

Supuesto. Si su empresa fundamenta un despido en una prueba obtenida de forma ilícita, ¿será este declarado nulo y, por tanto, deberá readmitir al trabajador?

Supuesto. Si su empresa necesita firmar un contrato de sustitución, ahora puede contratar al sustituto 15 días antes de la ausencia del sustituido. Ahora bien, ¿podrá aplicar bonificaciones en las cotizaciones? ¿Qué funciones deberá realizar el sustituto? 

Supuesto. Usted ha leído en la prensa que en una reciente sentencia se ha dictaminado que el registro de la jornada firmado en un papel no es válido y que, por tanto, no cumple con lo previsto en la ley [AN 15-02-2022]. Pues bien, sepa que esta información no es cierta.

Supuesto. En una sentencia reciente, el Tribunal Supremo ha declarado nulo el despido de una trabajadora que comunicó a la empresa que iba a contraer matrimonio [TS 09-02-2022]. En este sentido, el Tribunal ha analizado si el despido era nulo o solo improcedente.