BIENVENIDO A TU FORMACIÓN LABORAL: LA ÚNICA ESCUELA QUE ESPECIALIZA A PROFESIONALES EN DERECHO LABORAL
Formación práctica para quienes quieren dejar de estudiar teoría y empezar a dominar la realidad profesional. Mis puntos fuertes son:
Formación práctica para quienes quieren dejar de estudiar teoría y empezar a dominar la realidad profesional. Mis puntos fuertes son:

Un plan de pensiones de empleo simplificado es un sistema de aportaciones económicas que promueve la empresa. El mismo se encuentra regulado en los artículos 52 y 56 y en el Libro Tercero del convenio general. Esta regulación es la que estudiamos en esta jornada formativa.

Estudio teórico-práctico de la contratación laboral, así como sus bonificaciones e indemnizaciones teniendo en cuenta la última reforma laboral.

Estudio teórico-práctico de las modificación sustanciales del contrato de trabajo, sus suspensiones, haciendo especial hincapié en el despido y su tipología.

Estudio de los contratos formativos –contrato de formación en alternancia y contrato para la obtención de la práctica profesional– desde un punto de vista práctico.

Estudio de la actuación de la Inspección de Trabajo y las medidas consecuencia de ésta: actas, informes y requerimientos, en base a la última jurisprudencia.

Estudio práctico de la extinción del contrato de trabajo y, especialmente, del despido: el despido disciplinario, el objetivo y el colectivo.

Se aborda de una forma práctica el despido disciplinario, la identificación de las causas, requisitos formales en general y su calificación.

Estudio exhaustivo de la institución jurídica del despido colectivo, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial.

Amplio y práctico estudio del despido objetivo y cómo funciona, dada la multitud de formalidades y causas que la norma contempla.

Estudio completo y práctico de la jornada de trabajo, el horario de trabajo, las horas extraordinarias, las vacaciones, los permisos retribuidos, etc.

La formación tiene como objetivo analizar en profundidad los diferentes tipos de permisos que los trabajadores pueden solicitar durante su relación laboral, así como las implicaciones legales y derechos que estos permisos conllevan.

Estudio práctico sobre una figura compleja como es la excedencia voluntaria. Concepto, requisitos, procedimiento, derecho de reingreso y sus conflictos en la práctica, etc.

Estudio de las modalidades de contratación, confección de nóminas, finiquitos, causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como todo las prestaciones de seguridad social.

Este curso explora los elementos clave que empresas y empleados deben conocer para gestionar eficazmente las medidas de conciliación laboral y personal, tal como se establecen en la legislación vigente y los convenios colectivos.

Este curso cubre temas esenciales como la valoración de rentas en especie, la movilidad geográfica, el tratamiento de incentivos, las retribuciones laborales, la tributación de indemnizaciones por despido y las obligaciones de retención e ingreso a cuenta sobre rendimientos del trabajo, entre otros.

Estudio práctico y en conjunto los ERTEs por causas económicas, técnicas organizativas y productivas o de fuerza mayor.

Este curso tiene como objetivo analizar de manera detallada el servicio de prevención que todo empresario debe implementar en su empresa, abordando las soluciones a los problemas derivados del régimen jurídico de las distintas fórmulas organizativas de dicho servicio.

En este curso, se estudia el uso de dispositivos digitales, de videovigilancia, grabación de sonidos, geolocalización y sistemas biométricos en relación con el derecho laboral.

Análisis del régimen jurídico del teletrabajo desde su conceptuación, las condiciones de ejecución, los derechos de las personas teletrabajadoras, el ejercicio del poder de control y vigilancia por la empresa, entre otros.

Estudio pormenorizado del marco normativo de las obligaciones legales y convencionales de los representantes legales de los trabajadores, así como de las consecuencias de su incumplimiento.

Estudio exhaustivo del régimen jurídico del trabajo autónomo dependiente, así como de los trámites necesarios para iniciar la actividad como trabajador autónomo.

Se analizan con exhaustividad los aspectos laborales, de seguridad social y fiscales de las relaciones laborales especiales: alta dirección, abogados, deportistas profesionales, artistas etc.

Estudio exhaustivo de la negociación colectiva desde una vertiente práctica y jurisprudencial, teniendo en cuenta las últimas reformas legales.

El presente curso experto da soluciones prácticas a los graduados sociales, tanto en Derecho Laboral, como en Derecho de la Seguridad Social, como en Derecho Procesal.

Estudio del acoso laboral desde una triple vertiente: individual-psicológica; preventiva-organizacional; y jurídica-protectora.

En esta formación se desentraña el alcance del artículo 82.3 ET, comenzado por diferenciar el supuesto de otros próximos para luego adentrarse en el examen de las causas, materias, sujetos, procedimiento...

Estudio amplio y práctico de tres instituciones tan importantes en el Derecho del Trabajo: las modificaciones sustanciales, la movilidad geográfica y la movilidad funcional.

La sucesión de empresas garantiza la estabilidad laboral al transferir una empresa de A a B, asignando responsabilidad al cesionario por las deudas del cedente. Este curso cubre estas cuestiones en detalle.

Las sociedades de capital son gestionadas por administradores, quienes reciben una remuneración con importantes implicaciones fiscales. Este curso aborda todos estos aspectos.

Estudio de una forma amplia y práctica el contenido y alcance de los derechos recogidos en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.
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Dada nuestra experiencia y seriedad, va en contra de nuestros valores dar cursos mediocres. Además, tenemos transparencia plena con el alumno tanto en su formación como antes, dado que en todos nuestros cursos damos un período de prueba de 15 días totalmente gratuito para que puedas ver si es lo que realmente estás buscando.
Todos los cursos son eminentemente prácticos con casos reales extraídos de la jurisprudencia para poner en práctica los conocimientos adquiridos. Unido a la calidad de los materiales teóricos da como resultado que el alumno finalice su formación con una amplia especialización.
Si observamos a nuestra competencia, vemos como los cursos que ofrecen tienen duraciones de 15, 40 o 80 horas. Con ese tiempo no se puede hacer un curso competente y profesional. Si buscas un curso corto y rápido, este no es tu sitio. Nuestras formaciones son amplias, completas, bien desarrolladas con la finalidad de formar a los mejores profesionales en la materia.
Cada alumno tiene unos objetivos distintos, por ello analizamos caso por caso para orientarlo sobre que formación le puede venir mejor en cada momento. ¿Llevas tiempo sin ejercer y necesitas actualizarte? ¿Eres abogado y quieres aumentar tus conocimientos en una materia concreta? Te asesoraremos sobre que formación te puede venir mejor estudiar en cada momento.

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