Consejos laborales y de Seguridad Social

Supuesto. Todas las empresas pueden exigir el cumplimiento de su normativa de actuación. Pero no pueden pasar por alto una conducta durante un dilatado espacio temporal y después proceder directamente con un despido disciplinario.

Supuesto. Las indemnizaciones por despido están exentas del IRPF, pero hasta el límite de 180.000 euros. Si superan esa suma el exceso debe tributar, aunque en la mayoría de los casos dicho exceso podrá disfrutar de la reducción del 30 %, por considerarse “renta irregular”. 

Supuesto. Al cerrar las cuentas de su empresa, verifique si ha aumentado su plantilla media de trabajadores. Recuerde que, en determinados casos, ello permite disfrutar de ventajas fiscales en el Impuesto sobre Sociedades.

Supuesto. Ya hace unos meses, el Tribunal Supremo negó la posibilidad de que los autónomos societarios se acogiesen a la jubilación activa con derecho al 100 % de la pensión. Y ahora esta restricción se ha ampliado a los socios de comunidades de bienes.

Supuesto. Al comunicar un despido objetivo, la empresa debe poner a disposición del trabajador, de forma simultánea, la indemnización correspondiente. No obstante, ¿qué sucede si entrega un justificante de transferencia a favor del afectado pero el dinero no se ingresa en la cuenta de este hasta unos días más tarde? 

Supuesto. Si el comité de empresa le informa de que va a grabar las conversaciones y reuniones con la empresa, usted no puede negarse. Así, es legítima la grabación de una conversación cuando quien la realiza participa en la reunión y no hay ninguna norma que califique de secretas o siquiera reservadas las deliberaciones.