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Portal jurídico "Law&Trends" |
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Claúsulas convencionales que nacen de un acuerdo para que un convenio colectivo no se paralice |
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La fuerza mayor en el contrato de trabajo. Supuestos característicos |
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El reingreso en la excedencia voluntaria. ¿Se puede producir un despido tácito? |
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| Garantía de indemnidad en el ejercicio del derecho de huelga | |
| El período de prueba y la existencia de períodos selectivos previos | |
| La desfiguración del contrato a tiempo parcial | |
| Los condicionantes de buena fe en los períodos de consultas | |
| Una nueva incidencia en la jurisprudencia comunitaria: la retribución de las vacaciones | |
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La existencia de dolo, coacción, fraude o abuso de derecho en la conclusión del acuerdo con los representantes de los trabajadores en un despido colectivo |
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| ¿Puede el empresario asignar una vacante temporal al trabajador en excedencia voluntaria? | |
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La justificación de la legitimación activa de las comisiones "ad hoc" en la impugnación judicial del despido colectivo |
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| Peculiaridades del contrato laboral en la relación laboral especial de la abogacía | |
| La crisis económica y su incidencia en la contratación laboral | |
| ¿Qué entendemos por lesiones permanentes no invalidantes? | |
| La reforma del artículo 170.2 de la LGSS, respecto al pago de subsidio de incapacidad temporal | |
| Los cambios tecnológicos y el futuro del Derecho del Trabajo | |
| Cuidado con los códigos de conducta de las empresas en relación a la prueba de un despido | |
¿Qué diferencia existe entre el teletrabajo y el trabajo a domicilio? |
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El despido disciplinario en la relación laboral especial de empleados de hogar |
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Portales de trabajo vía internet y precariedad digital |
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El trabajo a tiempo parcial como discriminatorio por razón de género |
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| La finalidad de las modificaciones sustanciales, ¿realmente existe? | |
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La abstención legal de competencia desleal del trabajador en los tratos preliminares y en el precontrato de trabajo |
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| La incidencia de la transexualidad en la relación de trabajo | |
| La parquedad regulatoria de las vacaciones en nuestro ordenamiento jurídico | |
| La prueba del fraude laboral y la actuación judicial | |
| ¿Existe la prestación de desempleo en el contrato fijo discontinuo? | |
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¿Puede establecer un convenio colectivo otros requisitos además de la antiguedad para colocarse en situación de excedencia voluntaria? |
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| Significado del descuelgue de condiciones de trabajo y sus consecuencias | |
| El convenio nº 158 de la Organización Internacional del Trabajo y el despido disciplinario | |
| Portal "Asesoría y empresa. Blog laboral" |
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| El debilitamiento de la jurisprudencia europea en materia laboral | |
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Estudios
Ángel Ureña Martín
Sobre mí
Soy un letrado laboralista apasionado por el Derecho Laboral, director de esta web y colaborador habitual en varios portales jurídicos. También soy profesor e investigador. Saber más >
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