El teléfono móvil es una herramienta

Supuesto. Una empresa entrega a sus trabajadores un teléfono móvil con todos sus accesorios, haciéndoles firmar un documento conforme se prohíbe el uso privativo (prohibición que también está recogida en la política de uso de los teléfonos de empresa). Pues bien, en ese caso no puede considerarse que haya ninguna retribución en especie a favor de los empleados.