Los elementos de la empresa
Una definición de empresa debe tener en cuenta la confluencia de elementos interrelacionados que la conforman. Nos detenemos ahora, en la composición de la misma para poder percibir mejor la realidad multidisciplinar y socioeconómica de las organizaciones.
Los recursos o factores que participan en el proceso de transformación y generación de valor que la empresa desarrolla, se pueden catalogar, de acuerdo con el papel que desempeñan en la organización, en factores activos o pasivos, y de acuerdo con su naturaleza en recursos tangibles e intangibles. Estas son las dos principales categorías en las que se clasifican los componentes del concepto empresa. Una segunda clasificación, permite catalogar los recursos empresariales en dos: tangibles e intangibles.
Los factores activos: Los factores activos, son las personas. En una concepción clásica debe hablarse de fuerza de trabajo, pero el desarrollo de las teorías sobre dirección de recursos humanos, ha avanzado hacia la dimensión actual de capital humano, mucho más amplio y complejo.
Dentro del capital humano se pueden diferenciar grupos de personas en relación a sus intereses, papel y relaciones con la empresa: propietarios del capital de la empresa, empleados, directivos, administradores, colaboradores.
Por ello diferenciamos tres grandes grupos:
- Trabajadores: son las personas que ofrecen sus conocimientos a la empresa a cambio de un salario a través de un contrato.
- El empresario (directivos o administradores): persona o conjunto de personas que asumen la responsabilidad y dirección del proceso productivo y, por consiguiente la gestión de la empresa, es decir, el responsable de su buen funcionamiento.
- Los propietarios o capitalistas: son los que aportan recursos, capital, a una empresa. Pueden ser propietarios con ánimo de control de la empresa o simples inversores.
Los factores pasivos: Los factores pasivos representan los recursos económicos tradicionales, el capital y la tierra, que están sujetos son escasos y limitados. El desarrollo de estos factores permite hablar de capital financiero, capital técnico, tangible, inversiones técnicas o bienes de equipo e informáticos, materiales y mercancías, tecnología y software informático.
Algunos autores, entienden que el concepto actual de empresa, ha generado la existencia de un tercer factor, complementario a los dos factores de la definición clásica: La organización. Ésta surge como un conjunto de relaciones de autoridad, de jerarquía, de coordinación y de comunicación entre los factores activos y en conexión con los factores pasivos. Estructura que define el empresario y que le permite integrar a todos los factores y dirigir la producción.
Los recursos tangibles: Los recursos tangibles son aquellos que tienen una naturaleza física, como las personas y las cosas: el capital humano, las herramientas, las materias primas o el dinero.
Los recursos intangibles: Los recursos intangibles se refieren a las capacidades, la experiencia de los trabajadores y directivos: el conocimiento acumulado, el know how o la imagen y reputación de la empresa.
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Ángel Ureña Martín 
