El programa formativo se compone de los siguientes capítulos:
CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO II. CUESTIONES COMUNES
1. La configuración jurídica y la finalidad del artículo 23 ET
2. La articulación entre el artículo 23 ET y la norma convenida
3. Ejercicio del derecho: preaviso, justificación y grado de aprovechamiento mínimo del derecho
4. El régimen disciplinario
5. El resarcimiento del perjuicio formativo derivado de la negativa o las trabas impuestas al ejercicio de cada derecho
CAPÍTULO III. LOS DERECHOS EDUCACIONALES DEL TRABAJADOR
1. Cuestiones previas
2. El derecho a permiso para concurrir a exámenes
3. El derecho de preferencia para elegir turno de trabajo
CAPÍTULO IV. LOS DERECHOS FORMATIVOS DE BASE PROFESIONAL DEL TRABAJADOR
1. Cuestiones previas
2. El derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional
3. El derecho a la concesión de los permisos oportunos de formación o perfeccionamiento profesional con reserva de puesto de trabajo
4. Los Permisos Individuales de Formación
CAPÍTULO V. LOS DERECHOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA
1. El permiso retribuido de formación profesional para el empleo vinculada a la actividad de la empresa
2. El cheque-formación como derecho del trabajador subordinado
3. El derecho a la formación necesaria para su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo
