La presente formación ofrece un análisis de conjunto de los ERTEs por causas económicas, técnicas organizativas y productivas o de fuerza mayor (causas justificativas, tramitación, impugnación, aplicación en el sector público, etc.). Además, se analizan los efectos provocados por la adopción de las medidas de ajuste temporal en el ámbito del contrato de trabajo, el sistema de protección por desempleo así como aspectos relacionados con su impugnación jurisdiccional, teniendo en cuenta la última reforma laboral.

Nos encontramos ante un análisis minucioso que clarifica hasta el más mínimo detalle la nueva situación normativa sobre los aspectos reseñados.

El programa formativo se compone de los siguientes bloques:

Capítulo Primero. La suspensión de contratos y reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas organizativas y productivas

1.    Introducción        
2.    Los elementos cuantitativos y temporales de las medidas de ajuste temporal        
3.    Las causas económicas, técnicas organizativas y productivas        
4.    El procedimiento de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada  
5.    La designación de los trabajadores afectados por las medidas de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada 
6.    Efectos provocados por las medidas de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada

Capítulo Segundo. La suspensión de contratos y reducción temporal de jornada por causa derivada de fuerza mayor
1.    Introducción        
2.    El concepto de fuerza mayor        
3.    El procedimiento de suspensión de contratos y reducción temporal de jornada        
4.    La aplicación empresarial de las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada        
5.    Efectos

Capítulo Tercero. Prestación y cotización en los supuestos de desempleo total temporal y de desempleo parcial
1.    Las situaciones de desempleo protegidas        
2.    Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones        
3.    Solicitud del derecho a las prestaciones y acreditación de la situación legal de desempleo        
4.    Duración y consumo de las prestaciones por desempleo        
5.    Nacimiento del derecho a la prestación por desempleo        
6.    Cuantía de la prestación por desempleo        
7.    La cotización durante la percepción de la prestación por desempleo        
8.    Medidas coyunturales de apoyo a la suspensión contractual y a la reducción temporal de jornada  
9.    Gestión    

Capítulo Cuarto. La impugnación judicial de las medidas de ajuste temporal
1.    Medidas de ajuste temporal por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción    
2.    Medidas de ajuste temporal por causa derivada fuerza mayor        

Capítulo Quinto. La aplicación de las medidas de suspensión de contratos y reducción temporal de jornada en el Sector Público
1.    Sector público administrativo        
2.    Sector público empresarial y fundacional