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¿Por qué has de matricularte en esta jornada formativa?

1

Por su especialización

Porque lograrás un conocimiento completo de una materia tan importante como es la que estudiamos en esta formación. Dominarás todos los aspectos prácticos relacionados con la materia de estudio.

2

Por su calidad y precio

Porque no vas a encontrar en el mercado una formación más completa y a mejor precio. Además, vas a tener un seguimiento totalmente personalizado para sacar el máximo provecho a la formación.

Ficha informativa de la formación

La presente jornada formativa, que recoge las recientes modificaciones legislativas tiene como finalidad poner de manifiesto los problemas que plantean, no sólo a nivel teórico, sino también en el práctico las instituciones que son objeto de estudio; esto es, marco del Impuesto sobre Renta de las Personas Físicas que son abordadas en dos partes que se mantienen diferenciadas en la exposición. Especialmente sugestivo es el estudio de las relaciones que se producen entre los sujetos intervinientes -administración financiera, retenedor y retenido- en cado uno de los vínculos que tiene lugar en el instituto de la retención a cuenta.

 

Igualmente se estudian en profundidad el análisis de los ingresos a cuenta, tras un obligado recorrido por la doctrina y la escasa jurisprudencia, y después de un estudio en términos comparativos de la institución con la que se pretende guarde una relación de identidad -la retención-, se llega a la conclusión de la neta diferencia que existe entre ambas figuras. El examen de tales cuestiones se realiza de manera exhaustiva a partir del estudio del material dogmático disponible en nuestro Ordenamiento jurídico, y en el que se encuentra también acogida la doctrina jurisprudencial y administrativa. Ello permite no sólo otorgar posibles respuestas a los problemas planteados, sino también eventuales soluciones para una posible reforma.

Dirigido sobre todo a abogados laboralistas, asesores laborales y graduados sociales. Muy recomendado para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

El programa formativo se compone de los siguientes bloques:

 

TEMA 1. Rendimientos del trabajo

 

TEMA 2. Retribuciones abonadas usualmente por la empresa

2.1. Criterios administrativos

2.2. Gastos de locomoción

2.3. Gastos de estancia y manutención

 

TEMA 3. Otros rendimientos del trabajo

 

TEMA 4. Exención de los rendimientos percibidos por trabajos realizados en el extranjero

 

TEMA 5. Retribuciones en especie

5.1. Supuestos de rentas en especie

5.2. Valoración de rentas en especie

5.2.1. Utilización de viviendas

5.2.2. Utilización o entrega de vehículos automóviles

5.2.3. Préstamos con tipos inferiores al legal del dinero

5.2.4. Manutención, hospedaje y viajes de turismo

5.2.5. Las primas o cuotas satisfechas en virtud de contrato de seguro u otro similar

5.2.6. Gastos de estudios

5.2.7. Valoración cuando la renta en especie sea satisfecha por empresas que tengan como actividad habitual la realización de actividades que dan lugar a la misma

5.2.8. Valoración de los restantes casos de rentas en especie

 

TEMA 6. Retención e ingreso a cuenta

 

TEMA 7. Procedimiento para determinar el importe de la retención

7.1. Determinación de la base para calcular el tipo de retención

7.2. Reducciones por irregularidad

7.3. Gastos deducibles

7.4. Pensionistas y perceptores de haberes pasivos del Régimen de la Seguridad Social y de Clases Pasivas

7.5. Perceptores con más de dos descendientes

7.6. Perceptores de prestaciones o subsidios de desempleo

7.7. Pensiones compensatorias al cónyuge por decisión judicial

7.8. Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención

7.8.1. Mínimo del contribuyente

A. Cuantía aplicable con carácter general

B. Aumento por edad del contribuyente

7.8.2. Mínimo por descendientes

A. Requisitos

B. Cuantías aplicables con carácter general

C. Aumento por descendientes menores de tres años de edad

D. Reglas de cómputo

7.8.3. Mínimo por ascendientes

A. Requisitos

B. Cuantías aplicables

C. Reglas de cómputo

7.8.4. Mínimo por discapacidad

A. Mínimo por discapacidad del contribuyente

B. Aumento en concepto de gastos de asistencia

7.8.5. Mínimo por discapacidad de ascendientes y descendientes

A. Cuantías aplicables

B. Aumento en concepto de gastos de asistencia

 

TEMA 8. Determinación de la cuota de retención

 

TEMA 9. Minoraciones del importe previo de la retención

 

TEMA 10. Determinación del tipo de retención aplicable

 

TEMA 11. Tipos especiales de retención

11.1. Tipos fijos o mínimos de retención aplicables a determinados rendimientos del trabajo

11.2. Tipo de retención aplicable a los pensionistas con dos o más pagadores

 

TEMA 12. Determinación del importe de la retención

 

TEMA 13. Regularización del tipo de retención

13.1. Supuestos en que procederá regularizar el tipo de retención

13.2. Otros supuestos que determinan la procedencia de regularizar el tipo de retención

13.3. ¿En qué consiste la regularización del tipo de retención?

13.4. Límites máximos del nuevo tipo de retención

13.5. ¿Cuándo debe efectuarse la regularización?

 

TEMA 14. Obligaciones del trabajador perceptor respecto a la empresa

14.1. Plazos de comunicación

14.2. Solicitud de tipo de retención superior

 

TEMA 15. Esquema para calcular el tipo de retención y el importe anual de las retenciones

15.1. Base para calcular el tipo de retención

15.2. Mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención

15.3. Cuota de retención

15.4. Minoraciones del importe previo de la retención

15.5. Tipo de retención aplicable

15.6. Importe anual de las retenciones

15.7. Criterios administrativos

 

TEMA 16. Ejemplos

 

TEMA 17. Modelo 145. Comunicación de datos al pagador

17.1. Forma y plazo de comunicación de datos al pagador

17.2. Utilización de etiquetas identificativas en el Modelo 145 de comunicación de datos al pagador

17.3. Datos referidos a hijos y otros descendientes

17.4. Datos relativos a ascendientes

17.5. Datos referentes al grado de discapacidad del perceptor, de los descendientes y de los ascendientes

17.6. Variación de las circunstancias comunicadas

17.7. Consecuencias de la falta de comunicación de datos al pagador

17.8. Documentación que debe acompañar a la comunicación

17.9. Confidencialidad de los datos comunicados al pagador y derechos del perceptor en relación con ellos

 

TEMA 18. Modelos 111. Ingreso trimestral y mensual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

 

TEMA 19. Modelo 190. Resumen anual de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

La modalidad de enseñanza a distancia de esta jornada permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

  • Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
  • Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
  • Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
  • Certificado acreditativo: Al finalizar la jornada se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
  • Duración y precio: La duración de la formación es de 4 meses y su precio es de 95 euros.

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Algunas preguntas y respuestas importantes sobre esta formación

¿Es necesario tener cierto nivel para realizar la formación?

Todos las jornadas son altamente especializadas y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.

¿Los materiales formativos están actualizados?

Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, hacen que los temas tengan un alto nivel de calidad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno.

¿La formación es online?

Efectivamente, la formación es totalmente online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El alumno va a tener exclusivamente un tutor, el cual hará seguimiento semanal dando las pautas necesarias para seguir la programación, siguiendo siempre el ritmo marcado por el alumno.

¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?

Dado que el alumno va a tener un tutor exclusivamente para el solo, podrá formular las cuestiones y consultas que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Siempre va a tener una asistencia personalizada y recibirá consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente y saque el mejor provecho de la formación.

¿A su finalización se da algún tipo de certificado?

Durante el desarrollo de la jornada se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. La jornada sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas y el programa formativo, totalmente homologado por la escuela.

¿Cuál es su duración?

El tiempo de duración de la jornada es el que aparece en la ficha anterior. Los plazos indicados son estimativos y su finalización dependerá del tiempo que pueda dedicar el alumno. Pero lo más importante es que si el alumno necesita más tiempo del estimado para finalizar la jornada, no se deberá abonar ningún importe adicional al abonado inicialmente.

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Ángel Ureña Martín

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Soy un letrado laboralista apasionado por el Derecho Laboral, director de esta web y colaborador habitual en varios portales jurídicos. También soy profesor e investigador. Saber más >

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