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¿Puede extinguir el trabajador su contrato por pagos no declarados ante la Seguridad Social?
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¿Pueden las empresas comprobar los antecedentes penales de los candidatos en un proceso de selección?
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¿Qué límites se tienen que tener en cuenta a la hora de realizar un despido objetivo por la inadaptación de los empleados a las herramientas tecnológicas introducidas por la empresa?
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Análisis de la modificación del artículo 50.1.b) del Estatuto de los Trabajadores a través de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia
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Comentario de urgencia al Real decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo
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Comentario de urgencia del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar
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Despido de un trabajador por razones económicas en el que su departamento reporta beneficios
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El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo por voluntad del trabajador
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El contrato de trabajo y sus elementos configuradores
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El desalojo de vivienda ocupada por razón de la relación laboral
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El límite máximo semanal de la jornada de trabajo. Consideraciones importantes
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El llamamiento en el contrato fijo-discontinuo: importancia y recomendaciones
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El período de prueba en las relaciones laborales especiales
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El salario y el contrato de trabajo
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Elementos del contrato de trabajo: Objeto y causa. Consentimiento. Condición y término
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Encuadramiento. Despido nulo y readmisión. Baja médica
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Estudiamos la nueva reforma del artículo 311 del Código Penal con el nuevo delito por incumplimiento laboral
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Estudio exhaustivo de la relación laboral especial de los deportistas profesionales
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La cara b del registro de jornada. Interesantes casos de los primeros conflictos producidos
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La compatibilidad de la pensión de jubilación con la actividad profesional
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