-
¿Tienen derecho al crédito horario los delegados de prevención que no ostentan la condición de representantes legales de los trabajadores?
-
El registro retributivo no debe recoger información salarial individualizada. Comentamos algunos aspectos críticos de la sentencia
-
Información laboral se debe entregar a los representantes de los trabajadores. Primera parte
-
Información laboral se debe entregar a los representantes de los trabajadores. Segunda parte
-
La forma, documentación e información del contrato de trabajo
-
La trasparencia algorítmica como derecho de información de los representantes de los trabajadores
-
Mandato, revocación y sustituciones de los representantes de los trabajadores
-
Ojo con no dar audiencia a un trabajador despedido disciplinariamente aunque no sea representante de los trabajadores