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¿Por qué has de matricularte en esta jornada formativa?

1

Por su especialización

Porque lograrás un conocimiento completo de una materia tan importante como es la que estudiamos en esta formación. Dominarás todos los aspectos prácticos relacionados con la materia de estudio.

2

Por su calidad y precio

Porque no vas a encontrar en el mercado una formación más completa y a mejor precio. Además, vas a tener un seguimiento totalmente personalizado para sacar el máximo provecho a la formación.

Ficha informativa de la formación

En esta jornada formativa abordaremos el proceso de reclamación judicial de la incapacidad permanente, una herramienta legal clave para la protección de los derechos de los trabajadores que han visto reducida su capacidad para ejercer su actividad laboral debido a una enfermedad o lesión. A lo largo de esta formación, se explicará en detalle cómo se inicia el proceso judicial tras la denegación de la pensión por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social y cómo se deben estructurar los recursos legales y las pruebas médicas y periciales que serán fundamentales durante el juicio. 

 

El objetivo de la jornada es proporcionar una visión completa del marco normativo vigente y de las últimas tendencias jurisprudenciales en materia de incapacidad permanente, así como analizar los distintos grados de incapacidad y sus implicaciones legales. Además, se expondrán los pasos procesales a seguir ante los Juzgados de lo Social, haciendo énfasis en la importancia de la asistencia letrada especializada y la correcta interpretación de los informes médicos. A través de casos prácticos y ejemplos reales, los asistentes podrán familiarizarse con las mejores estrategias para llevar a cabo una reclamación judicial exitosa, garantizando así una defensa sólida de los derechos de los trabajadores en situación de incapacidad.

Dirigido sobre todo a abogados laboralistas, asesores laborales y graduados sociales. Muy recomendado para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

El programa formativo se compone de los siguientes bloques:

 

TEMA 1. Jurisdicción y Competencia

1.1. Jurisdicción

1.2. Competencia

1.2.1. Competencia objetiva

1.2.2. Competencia territorial

1.2.3. Competencia funcional

1.2.4. Competencia internacional

1.2.5. Competencia por conexión

1.2.6. Tratamiento procesal de la competencia

 

TEMA 2. Partes procesales en el Procedimiento de Incapacidad Permanente

2.1. Capacidad y legitimación

2.1.1. Los beneficiarios

2.1.2. Las Entidades Gestoras

2.1.3. La Tesorería General de la Seguridad Social

2.1.4. Las Entidades Colaboradoras (Mutuas y Empresas)

2.1.5. Cuadro general

2.1.6. Ministerio Fiscal

2.2. Representación y defensa

 

TEMA 3. Acumulación de acciones, procesos y recursos (Momento, forma y efectos de la acumulación) en el procedimiento de Incapacidad permanente

3.1. Requisitos para la acumulación de acciones y procesos

3.2. Acumulación de acciones

3.3. Acumulación de procesos

3.4. Acumulación de recursos

 

TEMA 4. Agotamiento de la vía previa y posterior Demanda en el procedimiento de incapacidad permanente. Principios y deberes procesales

4.1. La reclamación previa

4.1.1. Ante quien debe presentarse

4.1.2. Lugar de presentación

4.1.3. Plazo para la presentación

4.1.4. Contenido de la reclamación previa

4.1.5. Resolución de la reclamación previa

4.1.6. Caducidad de la instancia

4.1.7. Reclamación previa y reconvención

4.1.8. Subsanación de la falta de acreditación de la reclamación previa

4.2. La demanda de incapacidad permanente

4.2.1. Forma de la demanda

4.2.2. Contenido de la demanda

4.2.3. Elementos que deben acompañar a la demanda

4.2.4. Presentación de la demanda

4.2.5. Consideraciones especiales sobre el contenido de la demanda

4.2.6. Subsanación de la demanda

 

TEMA 5. El juicio de incapacidad permanente, práctica de la prueba y sentencia

5.1. Normativa aplicable al procedimiento

5.2. Actos procesales

5.2.1. La citación a juicio

5.2.2. Notificación por el sistema LexNet

5.2.3. Consecuencias de la utilización del sistema LexNet

5.2.4. Remisión del expediente administrativo

5.2.5. Efectos de la falta de remisión del expediente administrativo

5.2.6. Actos procesales derivados del expediente administrativo

5.3. Señalamiento

5.4. Suspensión

5.4.1. Causas de suspensión

5.4.1.1. Enfermedad o imposibilidad de la parte actora

5.4.1.2. Enfermedad o imposibilidad del letrado

5.4.1.3. Coincidencia de señalamientos

5.4.1.4. Enfermedad o imposibilidad de los peritos o testigos

5.4.1.5. Subsanación de defectos

5.4.1.6. Litispendencia

5.4.1.7. Otras causas de suspensión

5.4.2. Órgano competente

5.4.3. Plazo

5.4.4. Multa

5.5. Prejudicialidad penal y social

5.6. Celebración del juicio

5.6.1. Identificación de las partes

5.6.2. Desistimiento

5.6.3. Fases del juicio

5.6.4. Documentación del acto del juicio

5.7. La práctica de la prueba

5.7.1. Citación judicial

5.7.2. Autorización judicial

5.7.3. Aseguramiento de la prueba

5.7.4. Medios de prueba

5.8. La sentencia 

La modalidad de enseñanza a distancia de esta jornada permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

  • Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
  • Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
  • Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
  • Certificado acreditativo: Al finalizar la jornada se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
  • Duración y precio: La duración de la formación es de 3 meses y su precio es de 95 euros.

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Algunas preguntas y respuestas importantes sobre esta formación

¿Es necesario tener cierto nivel para realizar la formación?

Todos las jornadas son altamente especializadas y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.

¿Los materiales formativos están actualizados?

Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, hacen que los temas tengan un alto nivel de calidad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno.

¿La formación es online?

Efectivamente, la formación es totalmente online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El alumno va a tener exclusivamente un tutor, el cual hará seguimiento semanal dando las pautas necesarias para seguir la programación, siguiendo siempre el ritmo marcado por el alumno.

¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?

Dado que el alumno va a tener un tutor exclusivamente para el solo, podrá formular las cuestiones y consultas que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Siempre va a tener una asistencia personalizada y recibirá consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente y saque el mejor provecho de la formación.

¿A su finalización se da algún tipo de certificado?

Durante el desarrollo de la jornada se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. La jornada sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas y el programa formativo, totalmente homologado por la escuela.

¿Cuál es su duración?

El tiempo de duración de la jornada es el que aparece en la ficha anterior. Los plazos indicados son estimativos y su finalización dependerá del tiempo que pueda dedicar el alumno. Pero lo más importante es que si el alumno necesita más tiempo del estimado para finalizar la jornada, no se deberá abonar ningún importe adicional al abonado inicialmente.

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Ángel Ureña Martín

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Sobre mí

Soy un letrado laboralista apasionado por el Derecho Laboral, director de esta web y colaborador habitual en varios portales jurídicos. También soy profesor e investigador. Saber más >

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