En el marco de la presente jornada formativa, se abordarán de manera exhaustiva los aspectos normativos y procedimentales que rigen la conclusión de los procesos de despido colectivo. Esta jornada tiene como finalidad proporcionar a los asistentes una comprensión profunda de las disposiciones legales aplicables, conforme a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1483/2012, que regula el procedimiento administrativo de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada. La formación se enfocará en los requisitos formales, las negociaciones obligatorias con la representación de los trabajadores, así como en las vías de resolución del procedimiento y las posibles implicaciones judiciales derivadas de la terminación del mismo.
Los asistentes también tendrán la oportunidad de analizar casos prácticos que ilustran los efectos jurídicos de la finalización de un despido colectivo, incluyendo la formalización del acuerdo, las obligaciones del empleador y los recursos disponibles en caso de desacuerdo o vulneración de derechos. Se profundizará en las consecuencias jurídicas de la falta de acuerdo, el control judicial de los despidos colectivos y el papel de la Autoridad Laboral en el proceso. La jornada pretende dotar a los participantes de las herramientas necesarias para la correcta gestión y resolución de este tipo de procedimientos desde un punto de vista eminentemente práctica.
