La jornada formativa abordará en profundidad los aspectos esenciales de la función representativa dentro del ámbito laboral, con especial énfasis en la autonomía del mandato como pauta básica en su ejercicio. A través de un análisis detallado del mandato representativo laboral y la interacción entre las instancias sindicales y la afiliación del representante, los participantes podrán comprender las implicaciones jurídicas del mantenimiento de la condición representativa, incluso frente a vicisitudes personales como la interrupción temporal del servicio o el cambio de afiliación sindical. Asimismo, se tratarán los efectos de situaciones como la transmisión de empresa o las variaciones en la plantilla, garantizando que los asistentes adquieran un conocimiento integral sobre cómo preservar el mandato en diversos contextos laborales.
Otro eje central de la jornada será la inmunidad representativa en el ejercicio del mandato, que garantiza la protección del representante frente a sanciones disciplinarias y otras formas de vulneración de sus derechos. Se abordarán, entre otros temas, la extensión y el alcance de este marco protector, la prioridad de permanencia, el derecho de opción en caso de despido y la protección reforzada de la indemnidad. Asimismo, se analizará el coste de la representación, incluyendo los permisos retribuidos para el ejercicio de la función representativa y otras vías de financiación, junto con las causas de pérdida de la condición de representante, tanto por revocación como por otros motivos. Finalmente, se revisará el alcance de la responsabilidad del representante legal, brindando a los participantes una comprensión completa de sus derechos y deberes dentro del ámbito laboral.
