La jornada formativa se centrará en analizar la obligación legal y normativa que recae sobre empleadores y trabajadores de entablar procesos de negociación para la elaboración de convenios colectivos. El deber de negociación es un pilar fundamental en el sistema de relaciones laborales, ya que garantiza la participación equitativa de ambas partes en la definición de las condiciones de trabajo.
Desde una perspectiva jurídica, el deber de negociación colectiva está consagrado en la normativa laboral como un derecho y, al mismo tiempo, una obligación tanto para los empleadores como para los representantes de los trabajadores. La ley impone la necesidad de que ambas partes se reúnan y dialoguen de buena fe para alcanzar acuerdos que mejoren las condiciones laborales, promoviendo así la paz social y la estabilidad en las relaciones laborales. Durante la jornada, se estudiará el marco jurídico que regula este deber, destacando su importancia como herramienta para el diálogo social y la prevención de conflictos en el entorno laboral.
Un tema clave de esta jornada será la figura de la comisión negociadora, que es el órgano encargado de llevar a cabo las negociaciones del convenio colectivo. Esta comisión está compuesta por representantes de los trabajadores y de los empleadores, cuya conformación y competencias están reguladas por la legislación laboral. Se abordará en detalle cómo se constituye la comisión, quiénes pueden formar parte de ella, y cuáles son sus funciones y atribuciones en el proceso de negociación. Además, se analizará la importancia de que la comisión actúe con imparcialidad y de manera representativa para garantizar la legitimidad de los acuerdos alcanzados.
Durante la jornada también se profundizará en las distintas fases del proceso de negociación colectiva, desde la apertura de las negociaciones hasta la redacción final del convenio colectivo. Este proceso debe respetar principios como la buena fe, la transparencia y la equidad entre las partes, y está sujeto a plazos y formalidades legales que aseguran su correcto desarrollo. Se discutirán las dinámicas internas de la comisión negociadora, los posibles obstáculos que pueden surgir en la negociación y las vías legales para resolver desacuerdos, como la mediación o el arbitraje. Además, se prestará especial atención a los instrumentos que facilitan la resolución de conflictos durante las negociaciones.
