En el dinámico mercado laboral contemporáneo, el contrato a tiempo parcial emerge como una herramienta esencial para la flexibilización de las relaciones laborales, pero también trae consigo retos y complejidades que requieren un análisis jurídico profundo.

Esta jornada formativa se adentra en las particularidades del contrato a tiempo parcial, ofreciendo un estudio exhaustivo y actualizado sobre su normativa, características y la jurisprudencia relevante. Se desgranan aspectos como:

• Concepto y principales características del contrato de trabajo a tiempo parcial.
• Contratos a tiempo parcial y su entorno: duración, formalización, comunicación, tipos, conversión, retribución, fraudes más frecuentes y sus consecuencias, especificaciones sobre la cuantía de los incentivos, etc.
• Derechos informativos y de preferencia de los trabajadores a tiempo parcial en caso de vacante a jornada completa.
• Jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial y su distribución: trabajador a tiempo completo comparable, peculiaridades en el registro de la jornada, horas extraordinarias, horas complementarias, vacaciones, descansos o posibilidad de ampliación temporal de la jornada laboral.
• Cotización derivada de los contratos a tiempo parcial.
• Prestaciones de los trabajadores contratados a tiempo parcial.
• Claves para calcular las nóminas en contratos a tiempo parcial.

Dirigido sobre todo a abogados laboralistas, asesores laborales y graduados sociales. Muy recomendado para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

El programa formativo se compone de los siguientes bloques:

TEMA 1. CONCEPTO, ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL EN ESPAÑA

1. Fomento del empleo y flexiseguridad: el origen de un mito

2. Concepto, características y trabajadores a tiempo parcial en cifras

3. Evolución de la regulación del contrato a tiempo parcial

TEMA 2. TIEMPO DE TRABAJO Y FLEXIBILIDAD EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

1. Aspectos introductorios sobre el tiempo de trabajo en el contrato a tiempo parcial

2. La distribución de la jornada a tiempo parcial

3. El aumento de la jornada a tiempo parcial: las horas complementarias

4. La transformación de los contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial y viceversa

La modalidad de enseñanza a distancia de esta jornada permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
• Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
• Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
• Certificado acreditativo: Al finalizar la jornada se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
• Duración y precio: La duración de la formación es de 2 meses y su precio es de 50 euros.