El presente curso tiene como objetivo principal el estudio completo y exhaustivo de todos los procesos especiales: los procesos de despido disciplinario, impugnación de sanciones y reclamaciones al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido, procesos de extinción del contrato por causas objetivas, despidos colectivos, vacaciones, materia electoral, clasificación profesional, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida laboral, personal y familiar reconocidos legal o convencionalmente, procesos de prestaciones de seguridad social, el procedimiento de oficio, conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación, tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, el proceso monitorio y la audiencia al demandado rebelde. Todo ello desde un punto de vista eminentemente práctico, donde se dan al alumno distintos formularios para su uso en su quehacer profesional.

No es necesario estudiarlos todos, sino que se da la flexibilidad de que el alumno elija que procesos quiere estudiar en concreto, es decir, cada alumno se crea su formación a medida con los procesos en concreto que quiera estudiar.

Este Curso tiene como principales destinatarios a Asesores Laborales, abogados, graduados sociales, estudiantes de derecho, licenciados en Derecho y cualquier interesado en profundizar su conocimiento en estas materias.

El temario se compone de veinte capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas (por cuestiones de espacio no se señalan). 

CAPÍTULO 1. Introducción: Determinación, objeto y singularidades de las modalidades procesales

CAPÍTULO 2. La inadecuación de procedimiento

CAPÍTULO 3. Despido disciplinario
Ámbito material de aplicación
Competencia objetiva y territorial
Caducidad
Requisitos legales de la demanda
Singularidades de la vista oral y de las reglas de la carga de la prueba
El finiquito como elemento obstativo de la acción de despido
.Singularidades de la sentencia de despido y, en especial, su calificación

CAPÍTULO 4. Impugnación de sanciones
Ámbito material de aplicación
Competencia objetiva y territorial
Caducidad
Singularidades de la vista oral y de las reglas de la carga de la prueba
Singularidades en la calificación de la sentencia y sus efectos
Régimen de recursos

CAPÍTULO 5. Reclamaciones al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido
Ámbito material de aplicación
El cómputo del plazo de noventa días.
Tramitación de la vía administrativa previa
Plazo de prescripción de la solicitud
Particularidades en materia de competencia territorial
Particularidades de la demanda
Reglas específicas relativas a la tramitación procesal de esta modalidad

CAPÍTULO 6. Extinción del contrato por causas objetivas
Ámbito material de aplicación
La remisión legal a la modalidad de despido disciplinario
Particularidades de los despidos objetivos en materia de caducidad de la acción
Otras singularidades procesales de los despidos objetivos
La calificación del despido objetivo
Los efectos de la sentencia de despido objetivo

CAPÍTULO 7. Despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas, de la producción o derivadas de fuerza mayor
Ámbito material de aplicación
Las distintas acciones contempladas en el artículo 124 LRJS
La acción colectiva
La acción individual de impugnación del despido colectivo

CAPÍTULO 8. Vacaciones
Ámbito material de aplicación
Competencia objetiva y territorial
Caducidad
Litisconsorcio pasivo necesario
Particularidades de la tramitación procesal

CAPÍTULO 9. Materia electoral
Tipos de procesos
Impugnación de laudos arbitrales electorales
La impugnación de las resoluciones administrativas que deniegan el registro del acta electoral
Impugnación de los certificados de representatividad sindical

CAPÍTULO 10. Clasificación Profesional
Ámbito material de aplicación
Competencia objetiva y territorial.
Particularidades de la demanda
Particularidades de la tramitación de la demanda

CAPÍTULO 11. Movilidad geográfica, Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, Suspensión del contrato y Reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
Ámbito material de aplicación
La doble vía de impugnación individual y colectiva
Jurisdicción y competencia objetiva y territorial
Caducidad
Régimen de legitimaciones procesales
Singularidades de la tramitación procesal
Particularidades de la sentencia: calificación de la medida empresarial
El juicio de constitucionalidad
El juicio de formalidad
El juicio de causalidad y el de funcionalidad
El juicio de antijuridicidad
Efectos de la sentencia
Singularidades en materia de ejecución
Recursos

CAPÍTULO 12. Derechos de conciliación de la vida laboral, personal y familiar reconocidos legal o convencionalmente
Ámbito material de aplicación
Competencia objetiva y territorial
Caducidad
Particularidades de la demanda
Particularidades de la tramitación procesal
Sentencia
Los criterios hermenéuticos de ponderación de los intereses concurrentes en la doctrina constitucional y casacional
Recursos

CAPÍTULO 13. Prestaciones de seguridad social
Ámbito material de aplicación y características singulares de esta modalidad
Competencia objetiva y territorial
Legitimaciones procesales
Reclamación previa
Particularidades en la tramitación procesal
Las distintas submodalidades comprendidas en esta modalidad procesal
Las acciones de determinación de grado de incapacidad permanente

CAPÍTULO 14. El procedimiento de oficio
Ámbito material de aplicación y tipología de supuestos
Competencia objetiva y territorial
Singularidades de la demanda y su admisión a trámite
Singularidades en la tramitación procesal
Particularidades de la sentencia

CAPÍTULO 15. Procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social excluidos los prestacionales
Ámbito material de aplicación
Competencia objetiva y territorial
Particularidades en materia de legitimación
Particularidades de la demanda
Medidas cautelares
Particularidades en la tramitación procesal
Particularidades de la sentencia
Recursos
Las particularidades del proceso cuando la Sala de lo Social del Tribunal Supremo actúa como instancia
Particularidades de los despidos y las suspensiones de contratos por fuerza mayor

CAPÍTULO 16. Conflictos colectivos
Configuración del conflicto colectivo y ámbito de aplicación de esta modalidad procesal
La concurrencia entre demandas de conflictos colectivos y demandas individuales
Legitimaciones procesales
Las particularidades de la conciliación y mediación previa: varias vías de impugnación
Competencia objetiva y territorial
Particularidades de la demanda
Singularidades de la tramitación procesal
Particularidades de la sentencia

CAPÍTULO 17. Impugnación de convenios colectivos
Ámbito material de aplicación y submodalidades reguladas en este proceso
Causas de impugnación y régimen de legitimaciones para la impugnación de los convenios
Competencia objetiva y territorial
Plazos
Particularidades de la demanda
Singularidades de la tramitación procesal
Particularidades de la sentencia y de sus efectos

CAPÍTULO 18. Impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación
Ámbito material de aplicación y submodalidades de procesos
Jurisdicción
Competencia objetiva y territorial
Impugnación de la resolución administrativa que deniega el depósito
Impugnación de los estatutos sindicales
Régimen interno de los sindicatos y relaciones con los afiliados

CAPÍTULO 19. Tutela de derechos fundamentales y libertades públicas
Ámbito material de aplicación y reglas de concurrencia con otras modalidades procesales
Competencia objetiva y territorial
Régimen de legitimaciones
Singularidades en la demanda, la tramitación procesal y, en especial, las medidas cautelares
Singularidades en las reglas de la carga de la prueba
Particularidades de la sentencia y especial referencia a la indemnización indemnizatoria
Recursos

CAPÍTULO 20. Otras instituciones procesales
El proceso monitorio
La audiencia al demandado rebelde

La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
• Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
• Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
• Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
• Duración y precio: La duración del Curso es de 12 meses y su precio es de 35 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes. La duración de la formación es estimada, por lo que dependiendo del ritmo del alumno se puede finalizar antes del plazo marcado, abonándose, en todo caso, solo los meses trabajados. Por ejemplo, si se finaliza en 4 meses, se abonan 4 meses y no los 7 meses estimados.