Dirigido sobre todo a abogados laboralistas, asesores laborales y graduados sociales. Muy recomendado para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

El programa formativo se compone de los siguientes bloques:

1. Concepto y elementos constitutivos del accidente de trabajo

2. Tipos de accidente de trabajo
2.1. Accidente de trabajo in itinere
2.2. Accidente de trabajo «en misión»
2.3. Lesiones no violentas, enfermedades agravadas por el trabajo y enfermedades intercurrentes
2.4. Supuestos excluidos de la consideración de accidente laboral

3. La responsabilidad por accidentes de trabajo
3.1. Responsabilidad del empresario en caso de accidente laboral. Responsabilidad administrativa. Recargo de prestaciones. Responsabilidad penal. Responsabilidad civil
3.2. Responsabilidad de la persona trabajadora en materia de accidentes de trabajo
3.3. Responsabilidad de los servicios de prevención ajenos, fabricantes, importadores o suministradores de equipos

4. Indemnizaciones producidas por el accidente de trabajo
4.1. Indemnización por lesiones permanentes no invalidantes
4.2. Indemnización a tanto alzado en caso de incapacidad permanente parcial y total derivadas de accidente de trabajo
4.3. Indemnización especial a tanto alzado en caso de muerte por AT o EP para cónyuge o descendiente dependiente
4.4. Indemnización por seguro de convenio
4.5. Indemnización por responsabilidad civil y su determinación. Concurrencia de culpa por parte
de la persona trabajadora

5. Prestaciones de la seguridad social en caso de accidente de trabajo
5.1. Cobertura del riesgo y cotización
5.2. Determinación de la contingencia. La importancia de las mutuas
5.3. Características de las principales prestaciones
5.4. Recargo de prestaciones en caso de AT y EP

6. Procedimientos relacionados con los accidentes de trabajo
6.1. Procedimiento sancionador en materia de PRL
6.2. Procedimiento para la reclamación judicial de indemnización por daños y perjuicios
6.3. Procedimiento de disconformidad con alta médica de incapacidad temporal
6.4. Procedimiento de fijación del recargo de prestaciones
6.5. Procedimiento para la determinación de la contingencia común o profesional causante de los procesos de incapacidad temporal
6.6. Procedimiento de investigación de accidentes de trabajo

La modalidad de enseñanza a distancia de esta jornada permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
• Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
• Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
• Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
• Duración y precio: La duración de la formación es de 3 meses y su precio es de 35 euros al mes.