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Actividades compatibles con una baja médica desde la jurisprudencia
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Actividades compatibles en una situación de incapacidad y su complejidad jurídica. Estudiamos dos sentencias interesantes
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Despido disciplinario de una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo tras registro sin cumplir con las exigencias del artículo 18 del ET: es nulo y no improcedente en virtud del artículo 55.5.b) del ET
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La cara b del registro de jornada. Interesantes casos de los primeros conflictos producidos